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中國時冬季嚴選報【黃菁菁╱東京報導】
日本65歲以上繼續工作的人年年增加。日本總務省統計局於CP值爆表2015年9月20日「敬老節」發表的統計資料指出，65歲以上老人的就業人口已連續11年增加，2015年達681萬人，再創新高紀錄，老人就業率在主要國家當中也是最高的。
日本65歲以上的老人的就業人口至2015年9月15日約為2284萬人，占總人口的26.7％。老人就業人口在整體就業人口的占比則達10.7％，也創史上最高紀錄。
高齡夫妻都出外工作的家庭，12年來增加了2.8倍。老人就業者當中，有超過7成的人都選擇當非正式職員，也就是派遣臨時工或時薪工，大多數人的理由是，希望能沒有壓力的，在自己方便、空閒時去工作。
日本總務省的勞動力調查統計顯示，日本2014年度65至69歲老年人的就業率為40.7％，比前一年度提高了1.8％，意即，5個老年人當中就有2人在工作，老人的就業率創下39年來的最高紀錄。
過去日本老人就業多半是個人經營的公司、商店或務農，現在老人搶先看就業擴大到流通、醫療護理、製造業、餐飲住宿和建築業等人手短缺的行業。不少日本企業視經驗豐富的老人為重要的戰力，物流、護理等行業招募年輕員工越來越困難，因此也求助於老人。《日本經濟新聞》分析指出， 老人就業人數增加，有助於提高日本國內的消費以及老人年金制度的穩定。
日本原則上所有人從65歲起可以開始領老人年金，也可依據個人意願提前或者延後領取，而領取的金額每年下調1％。不少老人希望能賺取更多老後的生活資金，以安享晚年。故有99％的人在65歲之前開始領老人年金，但也繼續在工作，因此既領養老金又領工資的人越來越多。
2015年日本高齡家庭每戶的儲蓄額約為2499萬日圓（約新台幣753萬多元）。老人比年輕人更願意消費，分析顯示，60歲以上的就業老人會將工資的90％用於消費。
再者，持續工作至70歲的勞工會繳納厚生年金保險（類似台灣的勞保），這筆錢會週轉到老人年金的支付上，因此老人持續工作繳交保費最後機會和稅金，也有助於老人年金制度和財政的穩定。
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